?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

    Стать лидером - непросто.  Стать лидером, придя в коллектив, в котором уже есть негласный лидер - не просто вдвойне.

     Решить этот вопрос полюбовно практически не возможно. Любые попытки договориться, рассматриваются как твой прогиб и "признание авторитета".

     Именно такая ситуация возникла, когда я пришла работать в суши-бар. Основной состав: повара-узбеки. Сложившийся коллектив, который давно работает вместе. Су-шеф  - молодой парень, не признающий никакого авторитета, кроме своего. Формально мой подчиненный. В реальности же...   Я не могу его не оштрафовать, ни уволить, только жаловаться.  Ужасная ситуация.   Он это понимает и  пользуется.


     Очень легко было сказать себе: да это все национальность и менталитет. Не признают, понимаешь, авторитета женщины! И сдаться. Реально несколько месяцев работы прошли в постоянном стрессе. Каждый день я шла с утра в суши-бар, понимая, что опять придется отбиваться.

    Повара во главе с су-шефом нарушали все возможные правила. Все попытки это сдвинуть приводили к таким скандалам, что мозг плавился. И такая дребедень каждый день.


   И в какой-то момент я поняла.   Я бы даже сказала, что "почувствовала" две вещи.

   Первое.  По каким-то мимолетным жестам,  которым иногда можно не придать значения, но если внимательно присмотреться, то можно это заметить и понять их направление. Сейчас прозвучит цинично, но я ощутила тогда именно это. Как в стае. Вожак кусает подросших волчат, не потому, что сейчас загрызет, а чтобы показать кто тут главный.

    И вот в какой-то этот момент я поняла, что или я покажу кто тут главный. Без сантиметнов. Или мне тут нечего делать. Стая, так стая.  В стае единственный способ стать вожаком - загрызть старого вожака.

   И второе. Я  поняла главный метод, которым су-шеф добивается своего. И придумала, как сделать так, что бы он перестал действовать.

    А метод был простой. Устраивать скандал. Почему скандалист добивается своего?  Потому что люди обычно боятся скандалов, боятся  "выносить сор из избы". Поэтому когда кто-то начинает скандал, большинство окружающих хочет его скорее загасить, и для этого идет на уступки.

    Как выбить почву из-под ног скандалиста?  Пойти на свой страх и начать скандал раскручивать. Мне хватило двух раз. Когда второй скандал был раскручен и товарищ понял, что инструментов у него больше нет,  он просто ушел. Хлопнув дверью. Обвинив меня во всех смертных грехах, но это уже даже не звучало.

    Сейчас даже те, кто на меня огрызался, заискивающе смотрят в глаза.  Вот тебе и менталитет.









Recent Posts from This Journal

  • Как отдыхая с детьми отдохнуть?

    Не единожды слышала от друзей и знакомых, что вывозя детей на отдых сама не отдохнешь. С одной стороны согласна. Дети требуют внимания. С другой...…

  • Что ей надо?

    "Иногда муж только после развода узнает, что жена от него не денег ожидала..." Прислали на обзор книгу-методику "Как найти хорошего мужа, который…

  • Сколько стоит осуществить детскую мечту?

    Пожалуй главное впечатление моих детей от отдыха в Сочи кроме, собственно, моря - это Сочи парк. Любили ли вы в детстве кататься на каруселях? А…

promo ira_plyushkina juin 20, 2017 10:01 10
Buy for 10 tokens
Я не первый год продаю и рекомедую книги Светланы Ермаковой. Почему? В первую очередь потому, что когда в моей собственной жизни была сложная ситуация отношений, именно вовремя подвернувшаяся книга Светланы позволила мне сохранить равновесие и устоять на ногах. А так же не жалеть потом о…

Comments

( 17 comments — Leave a comment )
natalex84
Sep. 7th, 2015 08:40 am (UTC)
Жестко, но действенно!
d0z4t0r
Sep. 7th, 2015 08:50 am (UTC)
так ты его уволить хочешь?
ira_plyushkina
Sep. 7th, 2015 10:01 am (UTC)
Он уже ушел сам.
d0z4t0r
Sep. 7th, 2015 11:54 am (UTC)
Вовремя успел, а то пришлось бы на киллера тратиться :)))
dualshok
Sep. 7th, 2015 09:22 am (UTC)
Конечно надо себя показывать. Иначе сядут и поедут.
dymchataya
Sep. 7th, 2015 09:23 am (UTC)

Кто везет, на том и едут. Работа не место для жлости и соплей - разумно сразу позиционировать, who is who.

ira_plyushkina
Sep. 7th, 2015 10:03 am (UTC)
Когда нет прямых рычагов, нужно время, что бы оценить обстановку и найти не прямые.
03geo
Sep. 7th, 2015 10:00 am (UTC)
Ира, ты молодец.
oksana_peonia
Sep. 7th, 2015 10:31 am (UTC)
Конечно, надо сотрудников сразу ставить на место, иначе потом сядут на шею и ножки свесят.
antep_fistik
Sep. 7th, 2015 10:44 am (UTC)
Здорово, я считаю!
Верные наблюдения, верная методика (надо мне не забывать про это, а то я тоже не люблю скандалов, а надо полюбить:-))
shadeal
Sep. 7th, 2015 11:20 am (UTC)
Есть перспективы на повышение))
ira_plyushkina
Sep. 7th, 2015 03:16 pm (UTC)
Обязательно. :)
mihaylova_evg
Sep. 7th, 2015 11:56 am (UTC)
Вот про меня теперь на работе говорят, что я стала плохой. Скандалю, требую и артачусь. А что делать если по другому не понимают?!
ira_plyushkina
Sep. 7th, 2015 03:21 pm (UTC)
А на войне, как на войне :)
tatiaz
Sep. 7th, 2015 05:37 pm (UTC)
Как же сложно работать с людьми. И вот эти терки бесят ужасно. Надо стараться быть выше этого и делать свою работу, не давая втягивать себя в отношения. Но, увы, не всегда это получается.
alexey_zyryanov
Sep. 8th, 2015 08:03 am (UTC)
Ну, боюсь предположить, что помогла разница полов. Мужчине на вашем месте было бы невыносимо труднее. А тут женщина на мужчину; и это похоже на объективность, а когда два мужика "гав-гав", то новоприбывшие всегда проигрывают "старожилам".

Edited at 2015-09-08 08:15 am (UTC)
by_murzik
Sep. 8th, 2015 09:25 am (UTC)
Ну что сказать - ты крута! Респект и уважуха :)
( 17 comments — Leave a comment )







2


По вопросам сотрудничества
пишите
yasichka@yandex.ru


Метки

Powered by LiveJournal.com